陈亚 (男,27岁)

更新时间:2019-02-09
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最高学历:高中 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类 现居住地:五里牌 求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:
2019-02-09更新 主动申请 0 个职位
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求职意向
期望月薪:5000~10000元/月
期望地区:bwin官方网站|期望行业:餐饮/娱乐/休闲
期望岗位:销售管理
工作经历
2018年5月-2019年2月|运营经理|优益果水果连锁有限公司
主要职责:
1.制定活动方案:主要负责制定全司门店促销活动方案,并对接采购部门进行货品采购,发布方案,并对门店店长进行培训,活动跟踪并收集结果。
2.门店管理:负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列。门店销售绩效数据的收集、分析、反馈。监督门店服务质量、环境质量、纪律的管理并制定修改门店相应管理制度。
3.综合职责:参与公司经理会议,及时完成公司总经理交办的其它工作。日常工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告,制定工作计划。
2017年2月-2018年3月|促销主任|蓝月亮(中国)洗衣液有限公司
主要职责:
1、业绩管理:制定团队业绩计划,并分配到每一个组员,尽最大努力鼓舞的完成团队业绩目标;针对每位组员绩效与业绩的达标提出改进意见,帮助他们提高工作业绩。
2、团队管理:不定期对团队组员进行专业知识培训,提高专业技能;并对新进团队人员进行一对一进行专业知识销售技巧辅导;并每天工作内容进行指导并提出要求。陪同组员展业,提高属员签单率;
3、客户管理:在会务平台兼任客户接待,并收集客户信息进行业务促成;处理一些突发事件,妥善处理客户不满,如有突发事件会及时报告主管,及管理层对其妥善处
2015年12月-2017年12月|团队经理|中国人寿保险股份有限公司
主要职责:
1、业绩管理:制定团队业绩计划,并分配到每一个组员,尽最大努力鼓舞的完成团队业绩目标;针对每位组员绩效与业绩的达标提出改进意见,帮助他们提高工作业绩。
2、团队管理:不定期对团队组员进行专业知识培训,提高专业技能;并对新进团队人员进行一对一进行专业知识销售技巧辅导;并每天工作内容进行指导并提出要求。陪同组员展业,提高属员签单率;
3、客户管理:在会务平台兼任客户接待,并收集客户信息进行业务促成;处理一些突发事件,妥善处理客户不满,如有突发事件会及时报告主管,及管理层对其妥善处